HR Manager

CV Mega Gading · 📍 Blitar · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000 per month
CV Mega Gading sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Merekrut, mempelajari, dan memilih calon karyawan yang memenuhi syarat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola hubungan antara karyawan dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses dan prosedur administratif SDM seperti penggajian, manfaat karyawan, dan evaluasi kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra eksternal seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan SDM.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.,Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri SDM.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan SDM dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengubahnya menjadi kebijakan SDM yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua tingkat karyawan.Kemampuan untuk mengkomunikasikan kebijakan dan praktik SDM dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk memantau dan mengukur kinerja SDM secara efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi untuk mencapai tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM.Kemampuan untuk bekerja dengan anggaran dan memastikan bahwa sumber daya SDM dikelola secara efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait