Lead HR Manager

Bloom Code Cemerlang · 📍 Rembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bloom Code Cemerlang adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin tim HR dan memberikan arahan serta dukungan kepada staf HR lainnya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.,Memantau dan menganalisis kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik secara profesional.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan arahan kepada staf HR.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam menyelesaikan masalah hubungan industrial dan konflik.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengelola dan mengarahkan tim HR dengan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah hubungan industrial dan konflik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait