Recruitment Manager

MidPlaza Holding · 📍 Kemayoran, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

MidPlaza Holding sedang mencari Recruitment Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan perekrutan di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja secara mandiri serta berkolaborasi dengan tim.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk mengembangkan karir Anda. Jika Anda memiliki minat dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke email kami atau melalui tautan yang tersedia. Kami akan mereview setiap aplikasi dengan seksama dan akan menghubungi Anda jika Anda lolos tahap seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan perekrutan di perusahaan kami.
  • Membuat dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
  • Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik di perusahaan kami.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
  • Menangani masalah perekrutan dan menyelesaikan masalah dengan tim HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan perekrutan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola tim.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan yang modern.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform perekrutan online.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak analisis data dan presentasi.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak komunikasi dan kolaborasi.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak manajemen proyek.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait